(NEWSManagers.com) - Le think tank britannique New Financial a dévoilé une étude sur la
progression de la place des femmes dans les conseils d'administration et
comités exécutifs des institutions de services financiers britanniques
sur ces cinq années.
Il en ressort que cette proportion au sein des conseils
d'administration est passée en moyenne de 23% en 2016 à 32% en 2021 et
au sein des comités exécutifs de 14% à 22%. New Financial précise que
ces proportions ont respectivement augmenté d'environ 60% pour les
comités exécutifs et d'environ 40% pour les conseils d'administration.
La parité pourrait être atteinte en 2033 au sein des comités
exécutifs et en 2029 dans les conseils d'administration des institutions
financières britanniques si le taux d'augmentation reste identique.
En revanche, les hedge funds basés au Royaume-Uni devront, eux,
attendre l'année 2109 s'ils doivent atteindre la parité hommes-femmes
dans leurs comités exécutifs, si leur taux d'embauche des femmes reste
identique à celui enregistré ces cinq dernières années, indique l'étude
de New Financial.
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